הנחת המוצא של מעסיקים היא שעובדים שיועסקו מחדש יהיו טובים יותר מעובדים חדשים, ושזה רק הוגן לדאוג שתהיה להם פרנסה • המחקרים מציירים תמונת מצב מורכבת יותר • ניהול וקריירה
קורות החיים עושים קפיצת מדרגה עם סרטוני קבלה לעבודה, שאם עושים אותם נכון וברמה הראויה, יכולים להקפיץ את המועמד • מדובר בכלי שמתאים לתפקידים של ג’וניורים, אבל גם לאנשים שמחפשים להחליף תפקיד בתחומים כמו שיווק, חדשנות ועיצוב
תעשיית הרכב הגרמנית מפורסמת במהנדסים ובמומחי הייצור שלה • כעת, טסלה מנסה "לגנוב" אותם מיצרניות כלי הרכב הגדולות והוותיקות • על המועמדים לתפקידים הבכירים לדבר אנגלית וגרמנית שוטפות, להיות בעל ניסיון ניהולי, תואר אקדמי מתאים וגם "להיות זמינים לשיחות במשך כל היממה"
חוקרים בחנו איך מתמודדים בתוכנית "דה ווייס" בחרו מנטורים, וגילו כי ניסיון ומומחיות אינם הגורמים הקובעים • מה זה אומר על החלטות מנהלים בגיוס עובדים ויועצים? • ניהול וקריירה
הרגשות כלפי החרדים כקבוצה משפיעים על נכונותם של מעסיקים לגייס חרדים • כדי להתגבר על המכשול חייבים לצמצם חסמים פסיכולוגיים הקשורים ליחסים בין הקבוצות בחברה הישראלית
גיוסי עובדים, לפחות בהייטק, לא נעצרו בשנה האחרונה - הם רק עברו שינוי והפכו לתהליכי "און בורדינג" מותאמי קורונה • בעלי תפקידים שונים שנקלטו במהלך המגפה כעובדים מהבית מספרים על תחושת ניכור לצד המאמצים שעשו החברות כדי להקל עליהם את תהליך הקליטה • ניהול וקריירה
בשנים האחרונות "גיוון" הפכה למילת באזז בעולם העבודה, ומחקרים הראו כי לצד תועלת חברתית' צוותים מגוונים מבחינת מגדר, מוצא אתני וגיל מביאים גם תועלת כלכלית לארגונים, אבל מומחים טוענים כי הרבה חברות מתמקדות בשלב הגיוס ומתקשות להטמיע תרבות של גיוון • ניהול וקריירה
חברת הפינטק הישראלית, שמניותיה נסחרות בבורסת לונדון, מעוניינת לגייס עשרות מהנדסי תוכנה למרכז הפיתוח הטכנולוגי, שיצטרפו אל 160 עובדיה בישראל • עפ"י Plus500, המסחר בחוזי הפרשים בפלטפורמה שלה צמח להיקפי שיא בשנה שעברה
מעסיקים רבים מספרים על קושי לגייס עובדים ומפנים אצבע מאשימה לממשלה שהתחייבה לשלם דמי אבטלה עד יוני 2021 • הטיעון הזה מתעלם ממורכבות השיקולים של המובטלים, למשל - מי ישמור על הילדים או החשש שהעסק שוב ישלח אותם לחל"ת • מי אמר שזה שוק של מעסיקים?
על פניו נשמע שיש צורך במיזמים שיעזרו לבני 40 פלוס למצוא עבודה, אך הם מביאים יותר נזק מתועלת
לגייס עובדים חדשים דרך הזום זו משימה מאתרגת, אך ישנם כמה סימנים שיוכלים להקל על המשימה גם כשנמצאים מרחוק • ניהול וקריירה, מדור חדש
מועמדים למשרה? אל תחכו לסוף הראיון כדי לשאול מה שמעניין אתכם • בראיון עבודה שני הצדדים צריכים לבחון זה את זה, ואלה השאלות שיעזרו למרואיינים להדגיש את החוזקות שלהם ולהבין לאן הם נכנסים • ניהול וקריירה, מדור חדש
להגיע להישגים ולהוציא לפועל במשרד ממשלתי זו משימה קשה, משום שהמערכת מכוונת טקטיקה ולא אסטרטגיה, קצרת טווח, לא יעילה, ביורוקרטית ומיושנת
העובד שלא סיפק את הסחורה, הסמנכ"ל שלא הבין את תרבות השקיפות והבכיר שלא צלח את המעבר מחברה גדולה לקטנה - אין כמעט מנהל שלא עשה לפחות פעם אחת שגיאת גיוס • כך תצמצמו את מספר הטעויות ותמזערו נזקים רגשיים וכלכליים • ניהול וקריירה, מדור חדש
על רקע הגאות בשוק הקריפטו, קוינמאמא הישראלית הקימה חברה בת אירית ופתחה משרד חדש בדבלין, במקום המשרד שהפעילה בסלובקיה • במקביל, החברה מגייסת עוד 10 עובדים לצוות שלה בישראל
חברת הפינטק הישראלית מדווחת כי השנה חוותה צמיחה משמעותית בפלטפורמת המסחר שלה - ומספר המשתמשים הפעילים בה זינק ל-15 מיליון איש
האנשים שמאחורי האנשיםהייטקחברות הייטקחיפוש עבודהמגזין הניהול של הרווארדמשאבי אנושניהולניהול וקריירהעובדי הייטקשוק העבודה