מנהלים

לא קל להיות מנהל זוטר, לא פחות קל להיות מנהל בכיר, אבל להיות מנהל דרג ביניים כנראה קשה יותר מכול

השאלה הזו תעזור לכם לזהות האם אתם מתקדמים בקריירה או נסוגים

מוסף מיוחד למנהלות ולמנהלים בקהילה הגאה: למה בעצם צריך את כל זה?

איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת

מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?

גורלם של מנהלים שהתפטרו גרוע מזה של מנהלים שפוטרו

האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי

מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול? 

רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו

גיל: 53 ■ תפקיד: נשיא KLA-Tencor, המפתחת טכנולוגיות לייצור שבבים

איך קורה שמנהלים רבים מתעללים בעובדים שלהם - וממשיכים לשגשג בעבודתם?

ד"ר רעיה יואלי, מומחית לפיתוח זהות מקצועית: גבולות נוקשים שהציבו לנו בילדות עלולים להכתיב עבורנו מסלול קריירה שלא נכון לנו ■ הבשורה הטובה: אפשר להתחיל "ללמוד לרצות" בכל שלב בחיים ■ ראיון "ליידי גלובס"

רשות החברות יוזמת תוכנית הכשרה למנהלים בכירים ב-18 החברות הממשלתיות ■ "כל היום החבר'ה האלה הורגים אחד את השני" ■ עלות התוכנית: 1.2 מיליון שקל; תכלול נסיעה של שבוע לאנגליה

עד כמה זה ריאלי לצפות לשהות בסביבה נטולת מתחים לגמרי? והאם הלחץ הוא באמת האויב מספר 1?